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山東省勞務合作公司

 

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勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,是勞務派遣單位根據用工單位的實際用工需要,招聘合格人員,并將所聘人員派遣到用工單位工作的一種用工方式。勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等等,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,然后把勞動者輸送到其它用共單位的行為。其是近年來我國人才實行運用的一種新型用人方式,可跨地區、跨行業進行。一般由用工單位向派遣機構支付一筆服務費用,然后由勞務派遣公司發放工資。其主要優勢在于可以簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為。

我們的優勢

1.充足的人才儲備,專業的招聘團隊,精準的人崗匹配,為客戶節約時間成本。
2.擁有專職法律咨詢團隊,能夠有效預防和解決勞動風險和勞動爭議。
3.具備全國區域派遣服務經驗及跨區域人員管理和操作的成熟經驗。

提出需求→確認要求(崗位信息)→安排招聘(制定招聘計劃/線上線下招聘細節)→面試邀約→初試篩?。ㄐ畔⒑聳?崗位宣導/薪資信息)→職場復試(用工部門)→名單確認(面試合格候選人)→崗前體檢(辦理證件)→辦理入職(勞動合同簽署/工資卡辦理/社會保險資料提交)

服務流程

電話回訪(確認信息)→人文關懷(問題解決/工資預支)→薪酬核算→數據確認→發票開具→工資發放/社保代繳/代扣個稅→申請離職→離職面談/電話溝通→信息對接(與用工去也信息同步)→崗位補缺(安排招聘)!

服務流程

主要面向國家

勞動合作主要國家:英國,以色列,韓國,美國,新加坡,瑞典,塞爾維亞,沙特,俄羅斯,日本